МОСКВА, 31 авг -. Законом прямо не установлено, чем можно заняться на работе, если все задачи выполнены — главное, не покидать самовольно рабочее место для решения каких-то личных вопросов, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«Ситуация, когда все поручения завершены, а рабочий день еще не закончился, напрямую трудовым законодательством не урегулирована. Однако из общих норм ТК РФ следует, что в течение рабочего времени работник обязан исполнять свои должностные обязанности», — сказал он.
«По умолчанию это означает, что заниматься личными делами без согласования с работодателем нельзя — такие действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины», — поясняет юрист.
На практике у работника есть два основных варианта поведения.
Первый вариант — сообщить руководителю о выполнении всех задач и согласовать дальнейшие действия. Работодатель может разрешить завершить рабочий день раньше (если это допускает режим рабочего времени), позволить заняться личными вопросами в оставшееся время или просто дать новые поручения.
Второй вариант — дождаться указаний от руководителя, оставаясь на рабочем месте. «Самовольный уход с работы или использование рабочего времени для личных целей без согласия работодателя не рекомендуется, так как это может повлечь дисциплинарную ответственность», — подчеркивает юрист.
Источник: РИА