МОСКВА, 2 июн –. Решить проблему нехватки кадров может автоматизация труда и внедрение более гибких форм занятости, говорится в докладе «Экономический рост глазами молодых экономистов. Встреча с реальностью», подготовленном к Петербургскому международному экономическому форуму (ПМЭФ) изданием «Ведомости» и фондом «Росконгресс».
«Автоматизация физического труда, гибкие формы занятости, доступные системы обновления знаний и навыков», — перечислили аналитики меры, которые могут помочь компаниям решить проблему нехватки кадров.
Так, инвестиции в искусственный интеллект могут автоматизировать трудовую деятельность. Одновременно с этим новые образовательные программы могут замедлить устаревание навыков и позволить работникам оставаться востребованными на рынке труда.
Помимо этого, решить проблему кадрового голода может внедрение различных форм работы: удаленная, гибкие рабочие часы, фриланс и другие. «Это может увеличить долю занятости среди населения, которое традиционно не участвовало в рынке труда из-за барьеров совмещения работы и семьи, инвалидности», — объяснили авторы доклада.
Другое решение проблемы — создание инфраструктуры рынка научных исследований по заказу компаний.
Это сформирует прикладной характер исследований, которые можно внедрять в производственные процессы, а также создаст рыночные условия труда для научных сотрудников.
Петербургский международный экономический форум пройдет с 3 по 6 июня. – генеральный информационный партнер ПМЭФ.
Источник: РИА