МОСКВА, 18 апр -. Россиян в ближайшее время ждут сокращенные рабочие дни на фоне майских праздников — этими днями станут 30 апреля и 8 мая, напомнил в беседе с руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
«В ближайшее время россиян ждут не только майские праздники, но и сокращенные рабочие дни накануне этих праздников — 30 апреля и 8 мая. Работа в такие дни должна быть сокращена на один чаc вне зависимости от того, сколько изначально длится рабочий день сотрудника», — отмечает эксперт.
Данные требования установлены статьей 95 Трудового кодекса РФ и касаются всех работодателей без исключения. Однако могут быть случаи, когда сокращение работы на один час невозможно по объективным причинам (например, если речь идет о непрерывно действующих организациях, где работа идет по сменам). В таком случае переработка (на один час) компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или (с согласия работника) оплатой (как за сверхурочную работу).
Сокращение работы в предпраздничный день не должно влиять на заработную плату сотрудников, получающих оклад. Если труд оплачивается по часовым ставкам или сдельным расценкам, работники могут незначительно потерять в доходе за эти дни, обращает внимание юрист.
Источник: РИА