ВЛАДИВОСТОК, 22 апр –. Работодатель должен индексировать зарплату сотрудников не реже раза в год на сумму не ниже величины фактического роста потребительских цен, сообщила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
«Организация обязана индексировать зарплату сотрудников. Статья 134 ТК РФ предусматривает эту государственную гарантию для всех работников, и связано это с ростом потребительских цен на товары и услуги», — сказала Котлярова.
По ее словам, законом не установлен порядок индексации зарплаты для коммерческих организаций. Поэтому в негосударственных предприятиях индексацию нужно проводить в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами — там должна быть прописана периодичность индексации.
Котлярова также рассказала, что размер индексации определяет сам работодатель, главное, чтобы он был не меньше величины фактического роста потребительских цен.
«Можно повысить зарплату, увеличив все выплаты по трудовому договору или, например, можно увеличить только оклад. В случае изменения размера оклада нужно заключить допсоглашение к трудовому договору», — добавила она.
Источник: РИА