С.-ПЕТЕРБУРГ, 8 июн -. Вводить 12-летнего ребенка во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, преждевременно, заявил в интервью на ПМЭФ-2026 руководитель Росмолодежи Григорий Гуров.
Ранее детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская предложила снизить возраст, с которого дети могут начать подрабатывать, до 12 лет, поскольку у большинства подростков именно с этого возраста появляется желание работать летом.
«Когда человек устраивается на работу, он вступает в совершенно новую среду, где помимо труда есть и правовая сторона: нужно понимать, что тебе положено и что от тебя требуется, уметь отвечать за свои решения и за обязательства перед работодателем. Для этого необходима определенная зрелость, которая в 12 лет еще попросту не сформирована», — сказал Гуров.
Он подчеркнул, что государство не случайно поэтапно выстраивает взросление: паспорт человек получает в 14 лет, а полную дееспособность обретает только к 18.
«Так что в 12 лет перед нами еще ребенок, и вводить его во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, на мой взгляд, преждевременно», — отметил собеседник агентства.
По его словам, за идеей снизить минимальный возраст трудоустройства стоит наблюдение, что у ребенка в 12 лет есть много энергии, интереса к миру, желания пробовать себя в разном и понять, чем ему хочется заниматься.
«И это желание нельзя оставлять без ответа – просто отвечать на него нужно не через трудовой договор, а через формы, которые подходят возрасту», — добавил Гуров.
Петербургский международный экономический форум в этом году проходил с 3 по 6 июня. – генеральный информационный партнер ПМЭФ.
Источник: РИА