МОСКВА, 9 июл -. Соискатель на собеседовании не обязан раскрывать свое семейное положение потенциальному работодателю, если не считает это необходимым, сообщил юрист hh.ru Александр Кузнецов.
Он уточнил, что закон не запрещает работодателям спрашивать кандидатов о семейном положении, наличии детей или планах на беременность.
При этом, по словам специалиста, если соискателю впоследствии откажут в приеме на работу, такие вопросы на собеседовании могут быть расценены как причина такого решения, что является незаконным.
Источник: РИА