МОСКВА, 24 мар -. Трудовой договор о дистанционной работе с выполнением обязанностей за пределами России заключить фактически невозможно, сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
«По действующему российскому законодательству заключить трудовой договор о дистанционной работе, если местом выполнения работы указана территория иностранного государства, фактически невозможно», — сказала Голубева.
Она пояснила, что Трудовой кодекс РФ требует указывать место работы, а его нормы действуют только на территории России. Поэтому оформление дистанционной работы за границей не предусмотрено.
По словам эксперта, на практике в таких случаях взаимодействие чаще оформляется гражданско-правовым договором, что также отражено в разъяснениях Минтруда и поддерживается Рострудом.
Источник: РИА