МОСКВА, 6 мар -. Работа в ближайшие праздничные дни — с 7 по 9 марта — должна оплачиваться в двойном размере, сообщил юрист hh.ru по трудовому праву Александр Кузнецов.
«По общему правилу работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере», — сказал Кузнецов.
Он уточнил, что по желанию сотрудника вместо двойной оплаты работа в праздничный день может быть оплачена в обычном, одинарном размере. В таком случае работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный неоплачиваемый выходной.
По словам юриста, решение о выборе такого выходного вместо повышенной оплаты принимает сам сотрудник, работодатель не может навязывать ему такой вариант компенсации.
Ближайшие праздничные дни ждут россиян в начале марта в связи с празднованием Международного женского дня.
Источник: РИА