Работодателя могут оштрафовать до 50 тысяч рублей за невыплату сотруднику премии, рассказали эксперты по трудовому праву. Системы доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами
