ВЛАДИВОСТОК, 24 фев -. Сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, но он несет материальную ответственность за ущерб, причинённый организации или ее клиентам, сообщила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
Telegram-канал SHOT написал, что курьер сети «Додо Пицца» Михаил был уволен по статье «Порча имущества». «Додо пицца» в своем Telegram-канале уточнила, что курьер использовал гостевой плед, а уволить его планировалось еще раньше.
«Порча имущества работодателя не является основанием для увольнения работника. Общие основания для прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ «Общие основания прекращения трудового договора». Увольнение по другим основаниям незаконно», — сказала Котлярова.
По ее словам, с сотрудником, который обслуживает или использует деньги либо товар организации, заключают договор о материальной ответственности.
«Если сотрудник причинил ущерб организации или ее клиентам, он несет материальную ответственность, и факт причинения ущерба следует зафиксировать в отдельном акте. По распоряжению работодателя за причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка», — отметила Котлярова.
Источник: РИА