МОСКВА, 20 ноя. Дополнительные выплаты сотрудникам, которые проработали в определенных отраслях или компаниях продолжительный период времени, полагаются не всем и рассчитываются индивидуально, рассказала агентству “Прайм” заместитель председателя совета директоров АО ХК “Сибирский деловой союз” Анастасия Горелкина.
“Доплаты связаны с политикой поощрения лояльности и сохранения кадров, а также с особенностями профессиональной деятельности в сферах, где длительный стаж часто сопровождается высокими нагрузками или специфическими условиями труда. В таких компаниях наличие 25-летнего стажа рассматривается как важный показатель опыта и устойчивости”, — пояснила она.
Доплаты бывают государственные и корпоративные. Первые распространяются на отдельные сферы, например, спасателей, пожарных, работников угольной промышленности. Вторые выплачивают сами компании за долгую работу. В обоих случаях стаж нужно подтвердить трудовой книжкой и прочими дополнительными документами.
Данные тщательно изучают работники Социального фонда или кадровые службы компаний, после чего выносится решение. Сумма доплат рассчитывается, исходя из оклада, особенностей условий труда, общего стажа и т.п. Она может значительно отличаться даже в пределах одной отрасли, заключила специалист.
Источник: РИА Новости