МОСКВА, 1 сен -. Сотрудники, вернувшиеся после военной службы, с 1 сентября в России получат преимущественное право остаться на работе при сокращении штата, если их показатели эффективности равны показателям других коллег, сообщила доцент Президентской академии Мария Кутарова.
В России с 1 сентября расширяется перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении численности или штата работников.
«В него включаются сотрудники, вернувшиеся к прежнему работодателю после прохождения военной службы, чей трудовой договор приостанавливался на период прохождения службы, а затем был возобновлен в порядке статьи 351.7 Трудового кодекса РФ», — сказала Кутарова.
Она уточнила, что сначала работодатель должен сравнить показатели работы сотрудников на одинаковых должностях. Так, если соответствующие показатели будут равны, вернувшийся после службы работник получит преимущество при сокращении.
По словам эксперта, новая норма не запрещает увольнять таких сотрудников, однако руководитель должен документально подтвердить результаты сравнения подчиненных и учесть новый социально значимый критерий.
Источник: РИА