МОСКВА, 3 авг -. Суд в Москве обязал оркестр выплатить 1,2 миллиона рублей пианисту, который был уволен после испытательного срока за низкое исполнительское мастерство — музыкант не держал темп и ритм, а также плохо читал ноты, говорится в судебных материалах, имеющихся в распоряжении.
В них указано, что мужчина был принят в оркестр на должность артиста первой категории — пианиста с зарплатой в 184 тысячи рублей в месяц. В период испытательного срока работодатель принял решение об увольнении из-за неудовлетворительного результата испытания.
В служебной записке подчеркивалось, что мастерство пианиста не соответствовало занимаемой должности: периодически он ускорял или замедлял темп, демонстрировал слабый уровень нотного чтения и недостаточную четкость ритма. Кроме того, по словам работодателя, мужчина опаздывал на репетиции и неточно выполнял поставленные художественным руководителем задачи, следует из материалов.
Пианист обратился в суд с иском, в котором назвал свое увольнение незаконным. По словам артиста, его уволили 14 декабря прошлого года, а уведомление о предстоящем увольнении ему вручили только на следующий день. Кроме того, при приеме на работу он не был ознакомлен с должностной инструкцией, хотя такая обязанность лежит на работодателе.
Как установил суд, несмотря на озвученные замечания относительно игры и поведения музыканта, к дисциплинарной ответственности он не привлекался, работодатель в период испытательного срока не указывал на конкретные недостатки и не давал рекомендации по их устранению.
Суд признал увольнение незаконным, восстановил артиста на работе и обязал оркестр выплатить ему 1,2 миллиона рублей среднего заработка за время вынужденного прогула, а также 30 тысяч рублей компенсации морального вреда, заключается в материалах.
Источник: РИА