МОСКВА, 3 авг -. Искусственный интеллект может помочь руководителю компании оптимизировать часть производственных задач, однако даже самая совершенная система ИИ не способна полностью заменить его на этом посту, такое мнение высказала руководитель AI-студии 1331, эксперт по внедрению ИИ в образование, управление и корпоративную среду Мария Лопухина.
«Вопрос о том, сможет ли искусственный интеллект заменить генерального директора, скорее отражает изменение самой модели управления, чем перспективу исчезновения этой должности. ИИ постепенно берет на себя функции, связанные с обработкой информации, анализом данных и подготовкой решений, коммуникаций. Однако управление компанией не сводится к оптимизации процессов», — комментирует эксперт.
Современные большие языковые модели (LLM) уже способны анализировать финансовую отчетность, рыночные исследования и внутренние данные компании, прогнозировать развитие событий, оценивать риски и предлагать несколько сценариев принятия решений. Им можно делегировать подготовку аналитических материалов и презентаций, мониторинг ключевых показателей бизнеса, анализ инвестиционных проектов, контроль исполнения поручений и часть операционного планирования.
Для компаний такой подход означает ускорение управленческого цикла, более быстрое реагирование на изменения рынка и возможность принимать решения на основе более полного объема информации. При этом происходит смещение роли руководителя. Если раньше значительная часть времени уходила на сбор и анализ данных, то теперь возрастает значение функций, которые невозможно свести к вычислению оптимального решения.
«Генеральный директор определяет стратегическое направление развития компании, формирует корпоративную культуру, выстраивает доверие с сотрудниками, партнерами и инвесторами и принимает на себя ответственность за последствия решений. Даже самая совершенная система ИИ не может быть носителем такой ответственности или самостоятельно определять ценностные ориентиры развития организации. Поэтому корректнее говорить не о замене генеральных директоров, а о перераспределении функций внутри управленческой деятельности», — заключила эксперт.
Источник: РИА