МОСКВА, 25 апр -. Чтобы продлить майские праздники, можно взять отпуск на пять дней, с 4 по 8 мая, что позволит отдыхать 11 дней подряд, либо с 27 по 30 апреля, потратив четыре дня отпуска и получив девять выходных, сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
«Во-первых, можно написать заявление на отпуск продолжительностью пять календарных дней, с 4 по 8 мая. Получатся настоящие майские каникулы — 11 дней, но в этом случае работник ощутимо потеряет в деньгах», — сказала Стенякина.
Она отметила, что в мае только 19 рабочих дней, и в такие месяцы отпуск брать невыгодно: каждый рабочий день получается «дорогим» (зарплата делится на 19 дней), а выплата за день отпуска одинаковая в любой месяц (средняя зарплата за 12 месяцев делится на 29,3 дня.
Депутат подчеркнула, чтобы не терять так сильно в деньгах, можно написать заявление на отпуск с 27 по 30 апреля. «В этом случае сотрудник отдохнет 9 дней — с 25 апреля по 3 мая — и потратит четыре дня отпуска в апреле. В этом месяце 22 рабочих дня, поэтому разница между оплатой за день работы и день отпуска меньше, чем в мае», — пояснила Стенякина.
Парламентарий напомнила, что в текущем году в мае у сотрудников, которые работают по графику 5/2, будет по три выходных дня на 1 Мая и День Победы.
«Это самые короткие майские праздники за восемь лет, кроме того, между ними будет полная рабочая неделя – пять дней», — заметила она. По её словам, чтобы подольше отдохнуть или навести порядок на дачном участке, можно дополнительно взять несколько дней в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска, и здесь возможны разные варианты.
Источник: РИА