МОСКВА, 9 апр -. Россиянин, заключивший при трудоустройстве договор гражданско-правового характера (ГПХ), рискует получать за работу выплаты меньше минимального размера оплаты труда, поскольку МРОТ не распространяется на данный вид отношений между сотрудником и работодателем, рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ, кандидат экономических наук Игорь Балынин.
«Так как МРОТ установлен трудовым законодательством, то он не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Поэтому для таких занятых заработная плата может быть и ниже МРОТ», — сказал Балынин.
Эксперт подчеркнул важность официального трудоустройства и отметил, что работникам следует избегать нелегальной занятости, а также подмены трудовых отношений договорами ГПХ.
Минимальный размер оплаты труда в России вырос до 27093 рублей в 2026 году.
Источник: РИА